Werken bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
We leven en werken in een regio die ons dierbaar is. Samen met collega's, partners en inwoners zetten we ons elke dag in voor een veilige omgeving, zichtbaar op straat en onzichtbaar achter de schermen. In een wereld vol veranderingen en risico's nemen wij verantwoordelijkheid. Want dát is waar we voor staan: samen beschermen we wat telt.
Bekijk onze vacatures

Veiligheid door samenwerking

We zijn een samenwerking van 14 gemeenten. Samen zorgen we voor de veiligheid in onze regio. Dat doen we op drie belangrijke gebieden: ambulancezorg, brandweer en crisisbeheersing. We vormen een netwerk van vakmensen. We zijn denkers en doeners die altijd klaarstaan en de regio goed kennen. Vaak zijn we zichtbaar in uniform om hulp te bieden als er nood is. Tegelijk werken we ook onzichtbaar op de achtergrond. Dan helpen we mensen om veilig te blijven en voor zichzelf te zorgen. Zo beschermen we samen onze regio. En leren we ook hoe we onszelf kunnen redden als er iets gebeurt.

Meer over ons(opent in een nieuw venster)

Nieuwste vacatures

Er zijn geen vacatures gevonden

Onze collega's

Barbara

Ambulanceverpleegkundige

VRGZ
"“Het samenwerken met verschillende disciplines maakt haar werk extra boeiend.”"
Lees verhaal
Profielfoto van Barbara

Romee Schimmel

Strategisch beleidsadviseur brandweer

VRGZ
"“Het geeft veel voldoening om collega’s te helpen een voorstel nog beter te maken.”"
Lees verhaal
Profielfoto van Romee Schimmel

Jan-Willem Katz

Multicoördinator evenementen

VRGZ
"“Als multi-adviseur ben ik ontkleurd, en kan ik als spin in het web de kolommen en gemeenten met elkaar verbinden”"
Lees verhaal
Profielfoto van Jan-Willem Katz

Werken bij

Laatste nieuws

Jouw sollicitatieproces in 5 stappen

  1. Je solliciteert. Je stuurt ons jouw motivatie en een overzicht van je ervaring in een cv.
  2. Eerste gesprek. Je hebt ons enthousiast gemaakt en we willen graag met je kennismaken. We drinken samen een kopje koffie of thee en hebben een open gesprek. Zo kun jij ook zien of wij een leuke werkplek voor jou zijn.
  3. Tweede gesprek. Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek. Soms doen we een assessment. Dit staat altijd in de vacature vermeld.
  4. Ons voorstel. We gaan ervoor! Wij nodigen jou uit voor een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Je krijgt van ons een salarisvoorstel. Een collega van HRM legt de andere arbeidsvoorwaarden uit.
  5. Aan de slag. Op je eerste werkdag heten we je van harte welkom in onze organisatie. Samen bouwen we verder aan onze ambitie: 'Samen beschermen wat telt'.

Alle gegevens die we in dit proces gebruiken, worden volgens de AVG-wet vernietigd.

Arbeidsvoorwaarden