Op deze pagina lees je de arbeidsvoorwaarden van Ambulancezorg Gelderland-Zuid.
Arbeidsvoorwaarden AZGZ
Meer dan een baan: samen beschermen wat telt
Bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid werken we elke dag samen aan veiligheid, gezondheid en het beheersen van crises in onze regio. We doen dit met collega’s van de brandweer, GHOR, ambulancezorg, risico- en crisisbeheersing en ondersteunende diensten. We vragen veel van onze mensen, maar daar staan goede arbeidsvoorwaarden tegenover. Goed werk hoort bij goede voorwaarden.
Wat ons bindt? Onze ambitie om open, flexibel en verbonden te werken. Bij VRGZ voel je je verantwoordelijk voor wat er in de samenleving gebeurt. Je past je aan nieuwe uitdagingen aan en werkt goed samen met collega’s. Deze waarden geven ons richting, zowel in ons werk als in hoe we met elkaar omgaan.
Lees meer over onsArbeidsvoorwaarden AZGZ
Salaris en pensioen
Je krijgt een salaris dat past bij jouw werk en ervaring. Dit staat in de cao Ambulancezorg. Je bouwt ook pensioen op via ABP. VRGZ betaalt 70% van de premie. Jij betaalt 30%.
Daarnaast krijg je:
- Vakantiegeld van 8,33% van je jaarsalaris (uitbetaald in mei)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris (uitbetaald in december, minimaal € 1.750 bij een fulltimebaan)
- Kilometervergoeding: Via fiscale uitruil ontvang je een hogere netto vergoeding voor je reiskosten.
Vakantie en verlof
Werk je 36 uur per week? Dan heb je recht op 172 uur verlof per jaar. Dat is 144 uur wettelijk verlof en 28 uur extra verlof.
Daarnaast krijg je:
- Een tijdspaarregeling (je kunt tot 100 weken opsparen)
- Extra uren via het Persoonlijk Levensfasebudget (PLB): 55 uur per jaar als je vóór 1960 bent geboren, 35 uur per jaar als je in of na 1960 bent geboren
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)
Bij Ambulancezorg Gelderland-Zuid heb je via het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA) de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden flexibel af te stemmen op jouw situatie. Zo kun je:
- Extra vakantie-uren kopen of bovenwettelijke uren verkopen
- Een deel van je salaris of eindejaarsuitkering inzetten, bijvoorbeeld voor een hogere vergoeding van woon-werkverkeer
- Je vakbondscontributie fiscaal voordelig betalen via je brutoloon
Zo heb je meer vrijheid om je arbeidsvoorwaarden te laten aansluiten bij wat voor jou belangrijk is.
Verder zijn er regelingen voor:
- Ouderschapsverlof
- Zorgverlof
- Calamiteitenverlof
We denken graag met je mee over een goede balans tussen werk en privé, in elke fase van je leven.
Fit en met plezier aan het werk blijven
We helpen je om gezond, gemotiveerd en vaardig te blijven in je werk. Dat doen we met:
- Een budget van € 180,- netto per jaar voor je ontwikkeling en vitaliteit
- Workshops en trainingen
- De mogelijkheid om mee te werken in onze crisisorganisatie, zodat je helpt in crisissituaties
Sluit je aan en maak het verschil
Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar een betekenisvolle rol in de samenleving. Je werkt samen met collega’s die betrokken, deskundig en trots zijn op wat ze doen. Wil jij met jouw vakmanschap het verschil maken voor iedereen die op ons rekent? Sluit je aan bij ons team.
Bekijk onze vacatures
Naslagwerk
De informatie op onze website geeft een indruk van onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige en bindende afspraken geldt altijd de Cao Ambulancezorg.
Naar de website van Ambulancezorg Nederland voor de Cao ambulancezorgopen_in_new(opent in een nieuw venster)