Senior Specialist Vakbekwaamheid

Bouw jij mee aan de vakbekwaamheid van morgen?

Binnen het thema Vakbekwaamheid zoeken wij een Senior Specialist Vakbekwaamheid met als taakaccent jeugdbrandweer, vaardigheidstoetsen en projecten.

In deze veelzijdige functie verbind je ontwikkeling, leren en organiseren. Je werkt samen met jeugdleden, jeugdleiders, brandweermensen en regionale en landelijke partners. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete resultaten en levert daarmee een bijdrage aan de ontwikkeling van onze jeugdbrandweer, het vakmanschap van onze medewerkers en de toekomst van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als Senior Specialist Vakbekwaamheid werk je aan leren, oefenen en ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de jeugdbrandweer, coördineert vaardigheidstoetsen en leidt projecten binnen Vakbekwaamheid.

Je:

• bent regionaal coördinator van Jeugdbrandweer Gelderland-Zuid;
• vormt de verbinding tussen jeugdleden, jeugdleiders, vakbekwaamheid en landelijke partners;
• geeft samen met hoofdjeugdleiders richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de jeugdbrandweer;
• draagt bij aan de implementatie, doorontwikkeling en borging van de leerlijnen voor junioren en aspiranten;
• versterkt de verbinding tussen de jeugdbrandweer en de operationele praktijk;
• vertegenwoordigt onze organisatie in regionale en landelijke overleggen;
• coördineert lokale, regionale en provinciale vaardigheidstoetsen;
• onderhoudt de samenwerking met het ABWC;
• vertaalt ervaringen en leerpunten uit vaardigheidstoetsen naar leren, oefenen en vakbekwaam blijven;
• initieert en leidt projecten binnen het thema Vakbekwaamheid;
• vertaalt ontwikkelingen en vragen uit de praktijk naar concrete verbeteringen;
• draagt bij aan de verdere ontwikkeling van kwalitatief oefenen, blended leren en aantoonbare vakbekwaamheid. 

Geen week is hetzelfde. De ene dag overleg je met jeugdleiders over nieuwe ontwikkelingen, de andere dag werk je aan een project, bereid je een vaardigheidstoets voor of adviseer je collega's over leren en vakbekwaamheid.

Wie zijn wij?

Veiligheidsregio Gelderland-Zuid werkt samen met veertien gemeenten aan een veilige regio. Dat doen we met ambulancezorg, brandweerzorg en crisisbeheersing.

Binnen het thema Vakbekwaamheid zorgen we ervoor dat onze mensen vakbekwaam worden én blijven. We ondersteunen verschillende doelgroepen, waaronder vrijwilligers, 24-uursdienst, piketofficieren, jeugdleden en collega's binnen de vakbekwaamheidsorganisatie.

We investeren in kwalitatief oefenen, blended leren en aantoonbare vakbekwaamheid. Zo bouwen we samen aan de kennis, vaardigheden en inzetbaarheid die nodig zijn om ook morgen klaar te staan voor de samenleving. 

Dit breng je mee

Je bent een enthousiaste professional die energie krijgt van ontwikkelen, organiseren en samenwerken. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende doelgroepen en weet mensen met elkaar te verbinden. Daarbij combineer je initiatief met structuur en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk resultaat opleveren.

Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde hbo-opleiding;
• beschik je over het diploma Manschap en hebt enkele jaren ervaring als manschap, vrijwillig en/of beroepsmatig. Het diploma bevelvoerder is een pré; 
• heb je kennis van of ervaring met vakbekwaamheid binnen de brandweer of een vergelijkbare operationele organisatie;
• heb je affiniteit met jeugdbrandweer en de ontwikkeling van jonge mensen;
• heb je affiniteit met leren, oefenen en vaardigheidstoetsen;
• kun je projecten zelfstandig organiseren, leiden en realiseren;
• ben je communicatief sterk en weet je anderen mee te nemen in ontwikkelingen;
• kun je behoeften uit de praktijk vertalen naar concrete oplossingen;
• bouw en onderhoud je gemakkelijk een netwerk binnen en buiten de organisatie;
• ben je bereid incidenteel in de avonduren of op zaterdag te werken;
• beschik je over rijbewijs B.

Ervaring met jeugdbrandweer, het ABWC, opleiden en oefenen en/of projectleiding is een pré.

Je handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ: verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Ook het afleggen van de eed of belofte maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Werken bij ons

Je standplaats is Tiel. Naast je werkzaamheden binnen Vakbekwaamheid draai je mee in de dagdienst in Tiel. Je bent in ieder geval inzetbaar op vrijdag en daarnaast in overleg. Daarmee blijf je verbonden met de operationele praktijk en draag je direct bij aan de paraatheid en slagkracht van onze organisatie.

Wat bieden wij jou?

Een veelzijdige functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van jeugdleden, brandweermensen én onze organisatie. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, ontwikkelingen aan te jagen en samen met anderen ideeën in de praktijk te brengen.

Daarnaast bieden wij je:

• Een goed salaris: minimaal € 3.843 en maximaal € 5.748 bij een werkweek van 36 uur. Dit valt in schaal 10 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en hoort bij de HR21-functie Medewerker Beleidsuitvoering I.
• Goede arbeidsvoorwaarden: je krijgt een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon. Dat kun je gebruiken zoals jij wilt, bijvoorbeeld voor extra verlof of een opleiding.
• Een goede pensioenregeling: je bouwt pensioen op bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de werkgever en jij zelf 30% bijdraagt.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer: wij vergoeden € 0,25 netto per gereden kilometer. Reizen met het openbaar vervoer worden op basis van tweede klas 100% vergoed.
• Aandacht voor jouw vitaliteit: we vinden het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. Daarom krijg je een duurzame-inzetbaarheidsbudget van € 180 netto per jaar. Dit kun je gebruiken voor zaken die bijdragen aan je gezondheid, vitaliteit of persoonlijke ontwikkeling.
• Ruimte voor ontwikkeling: je krijgt mogelijkheden om jouw kennis en expertise verder uit te bouwen binnen het vakgebied.

Het betreft een structurele functie. Heb je op dit moment een vaste aanstelling binnen de VRGZ, dan word je bij benoeming vast aangesteld in deze functie. Heb je momenteel een tijdelijke aanstelling, ben je vrijwilliger of externe kandidaat, dan word je in eerste instantie aangesteld voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Deze vacature wordt in- en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 25 oktober jouw motivatiebrief en cv. 

De gesprekken vinden plaats op 10 november 2026 op onze VRGZ-locatie in Tiel aan de Teisterbantlaan 1c.