Toen Arend de vacature voor teamleider bij VRGZ zag, hoefde hij niet lang na te denken. In zijn eerdere werk hield hij zich vooral bezig met data-analyse. De stap naar een leidinggevende rol voelde als een logische volgende uitdaging.

"De combinatie van mensen, inhoud en maatschappelijke impact sprak mij direct aan. Ik wist meteen: dit is iets voor mij."

Inmiddels geeft Arend leiding aan drie teams: Informatiebeheer, Data & Analyse en Functioneel beheer. Samen zorgen zij ervoor dat de juiste informatie beschikbaar is om collega's, hulpdiensten en crisisfunctionarissen te ondersteunen in hun werk.

Verbinden, richting geven en samenwerken

Het grootste deel van Arends werk draait om samenwerking. Hij overlegt veel met zijn eigen teams, maar ook met collega's van de brandweer, ambulancezorg, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

"Ik hoef niet overal zelf de specialist in te zijn. Daarvoor heb ik geweldige collega's. Ik vertrouw op hun kennis en ervaring. Mijn rol is om verbinding te maken, keuzes te helpen maken en koers te bepalen."

Juist die combinatie van strategie, samenwerking en maatschappelijke relevantie maakt zijn werk interessant.

Van idee naar slimme oplossing

Een project waar Arend momenteel aan werkt, is de ontwikkeling van een app voor crisisfunctionarissen. Samen met collega's die werken aan informatiegestuurde veiligheid denkt hij mee over de inhoud, de mogelijkheden en de inzet van nieuwe technologieën, zoals AI.

Bij de start van een project speelt Arend vaak een belangrijke rol. Hij helpt om de vraag scherp te krijgen, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt voor een goede basis.

"Als een project eenmaal loopt, doen mijn collega's het echte werk. Dan stap ik meer naar de achtergrond en ben ik vooral sparringspartner. Dat vind ik juist mooi om te zien."

Trots op zichtbare én onzichtbare resultaten

Eén van de projecten waar Arend bijzonder trots op is, is een oplossing die het team ontwikkelde voor de crowdcontrolroom tijdens de Vierdaagsefeesten.

Met behulp van data kunnen verschillende partners, zoals gemeenten en politie, beter inzicht krijgen in wat er gebeurt tijdens het evenement. Zo kunnen zij sneller en beter reageren als dat nodig is.

"Het is geweldig om te zien dat iets wat je samen bouwt ook echt wordt gebruikt. Dat collega's er tijdens zo'n groot evenement voordeel van hebben, geeft veel voldoening."

Toch hoeft het resultaat volgens Arend niet altijd zichtbaar te zijn.

"Eigenlijk zeg ik vaak: als je niemand hoort, doen wij ons werk goed. Veel van wat wij doen gebeurt achter de schermen. Daardoor kunnen hulpverleners en crisisfunctionarissen hun werk optimaal uitvoeren."

Bouwen aan de digitale toekomst

De komende jaren werkt VRGZ aan het verder ontwikkelen van de eigen ICT-voorzieningen. Volgens Arend brengt dat veel kansen met zich mee.

"Als veiligheidsregio hebben we specifieke eisen. Onze systemen moeten betrouwbaar zijn en dag en nacht beschikbaar blijven. Door meer kennis en voorzieningen in eigen huis te hebben, kunnen we daar beter op sturen."

Dat vraagt wel om collega's met specialistische kennis, eigenaarschap en flexibiliteit.

"We zijn een 24-uursorganisatie. Dat maakt ons werk anders dan bij veel andere organisaties. Tegelijkertijd maakt dat het juist interessant."

Werken aan iets wat er echt toe doet

Samen met zijn teams bouwt Arend aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. Een organisatie waarin data, informatie en technologie bijdragen aan de veiligheid van inwoners en hulpverleners.

"Wat mij motiveert, is dat ons werk ertoe doet. De informatie en systemen die wij ontwikkelen en beheren, ondersteunen collega's op momenten waarop het echt belangrijk is."

Kom jij ons versterken?

Heb jij interesse in data, informatievoorziening of digitale innovatie? En wil je bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact?

Dan nodigt Arend je uit om eens naar onze vacatures te kijken.

"Je krijgt hier de ruimte om mee te denken, jezelf te ontwikkelen en samen te werken met collega's die ergens voor gaan. We kunnen nog veel mooie stappen zetten en daar hebben we nieuwe collega's hard bij nodig."